Аутстаффинг

Аутстаффинг в Хабаровске

Вывод персонала за штат и передача на кадровое администрирование другой организации. Это один из наиболее эффективных инструментов в сфере управления персоналом, позволяющий регулировать численность работников, не изменяя при этом официальную численность штата.

В случае аутстаффинга сами сотрудники продолжают работать на прежнем месте и выполнять свои трудовые функции.
Работодатель, в целях сокращения издержек, снижения рисков, минимизации налогооблажения, разгрузки отдела кадров и бухгалтерии, может вывести сотрудников предприятия за штат и передать функции кадрового администрирования сторонней компании.

Аутстаффинг позволяет принимать на работу персонал без оформления в свой штат. Вы просто оформляете своих сотрудников в штат аутстаффингового агентства и таким образом избегаете любой ответственности, связанной с кадрами, поскольку именно агентство становится официальным работодателем ваших рабочих и тем самым берет на себя все функции и ответственность за рабочих перед госорганами.

Схема работы

1. Входящий звонок нам / исходящий звонок от нашего оператора
2. Встреча, подписание договора
3. Оказание услуги
4. Оплата
   

Передайте ряд функций, выполняемых штатными сотрудниками профессионалам, и получите преимущества − меньше налогов, издержек и ответственности.

Функции аутстаффинга

• Заключение трудовых контрактов и договоров
• Оплата налогов, взносов и подача налоговой отчётности
• Взаимодействие с контролирующими органами
• Расчёт и выплата заработной платы
• Ведение кадрового делопроизводства
• Поиск и подбор персонала