Согласно статистическим данным, более 30% торговых организаций пользуются услугами аутстаффинга. Крупные ритейлеры и небольшие компании предпочитают нанять сотрудников торгового зала по системе аутстаффинга. Это позволяет сосредоточиться на ведении бизнеса и не тратить время на подбор нужного персонала, его оформление.
Преимущества
Аутстаффинг торгового персонала дает возможность сократить численность штатных сотрудников, снизить административные расходы, связанные с ведением кадрового учета, расчетом и выплатой зарплаты, налогов, страховых взносов.
В торговых точках нередко бывают так называемые «горячие» часы, когда основной персонал может не справляться с нагрузкой. Наиболее удобным вариантом тоже станет аутстаффинг людей, при помощи которых будет обеспечена бесперебойная работа магазина в час пик.
Актуальной данная услуга является и при открытии сетевых магазинов в других регионах. Подбор сотрудников для торговой точки, которая находится в другом городе, всегда проблематичен. Приходится отправлять в командировку своих специалистов, чтобы они набрали персонал, провели обучение, проверили новых работников в деле. Гораздо удобнее заказать торговый персонал в аутстаффинговой компании. Это избавит руководство от всех этапов подготовки, так как в новый магазин сразу пришлют компетентных, опытных сотрудников.
Условия
Руководитель торговой точки может предоставить список работников, которые ему необходимы. Это могут быть продавцы-консультанты, кассиры, мерчендайзеры, уборщицы и другие сотрудники.
Важно лишь соблюдать следующие условия:
- Зарплата временных сотрудников торгового зала должна быть такой же, как у штатных работников.
- Срок передачи специалиста по договору аутстаффинга не может составлять более 9 месяцев.
- Количество таких сотрудников должно быть менее 10% от общей численности персонала, оформленного по прямым трудовым договорам.
Куда обращаться
Аутсорсинговая компания «РБ Групп» поможет подобрать сотрудников торгового зала, кассиров, грузчиков, мерчендайзеров, продавцов в Хабаровске. Вам не придется тратить время на проверку их компетенций, оформление, обучение. Достаточно лишь подписать договор аутстаффинга с нашей компанией. Все сотрудники являются гражданами РФ. По всем вопросам обращайтесь по телефону или через форму обратной связи на сайте.