Компания РБ-Групп, будучи одной из крупнейших площадок по трудоустройству, провела исследование среди жителей города. Его цель — выяснить, продолжаем ли мы безосновательно верить в то, что давно перестало быть правдой
- Рабочие профессии – это тупик. Здесь не заработать, не построить карьеру и даже не нужно образование. Работники магазинов, складов, заводов – разве это не те, кто не смог устроиться «нормально»? Или это ложь, в которую нас заставили поверить?
- 81,5% жителей Хабаровска положительно относятся к рабочим профессиям, но при этом стереотипы о низких зарплатах, тяжёлых условиях и отсутствии перспектив всё ещё живы. Почему?
Компания «РБ-Групп», будучи одной из крупнейших площадок по трудоустройству, провела исследование среди жителей города. Его цель — выяснить, продолжаем ли мы безосновательно верить в то, что давно перестало быть правдой? Или же работа, например, на складе действительно не самый удачный выбор?
А ещё можно самостоятельно проверить миф на прочность! Всё просто: переходите на наш сайт в раздел вакансии и оставляйте заявку на понравившуюся вакансию. Ведь зачем просто верить, если можно попробовать?
А ещё можно самостоятельно проверить миф на прочность! Всё просто: переходите на наш сайт в раздел вакансии и оставляйте заявку на понравившуюся вакансию. Ведь зачем просто верить, если можно попробовать?
Стереотипы, которые мешают людям видеть правду
Миф №1. Рабочие получают копейки
По результатам опроса «РБ-групп», большинство людей считают, что зарплаты в рабочих профессиях не превышают 30-50 тысяч рублей. Эти же респонденты считают, что зарплата в 70 тысяч рублей в месяц — это минимальный порог, достаточный для комфортной жизни и стабильности.
Сами специалисты рабочих профессий (которые также приняли участие в опросе) подтверждают: на практике зарплаты уже давно соответствуют ожиданиям. Но люди по инерции продолжают верить в миф о низком доходе.
Раньше – возможно. Но сегодня современные склады и торговые площадки оборудованы отоплением, кондиционированием, автоматизированными процессами.
Спросите у тех, кто прямо сейчас работает в этой сфере – никто не скажет, что это адские условия труда. Но те, кто никогда не пробовал, по-прежнему верят в страшилки.
Миф №3. Рабочий – это профессия без карьеры
«Грузчиком пришёл – грузчиком уйдёшь» – популярная фраза среди тех, кто даже не пытался. Но на практике всё иначе:
Сотрудники складов, грузчики, маркировщики, мерчендайзеры – большинство из тех, кто нашел работу через РБ-Групп, поняли, что реальность куда лучше, чем общественные представления.
Среди таких сотрудников есть те, кто за пару лет вырос с рядовой должности до бригадира или руководителя смены. А кто-то освоил новую профессию и нашёл себя в смежной сфере.
Этот опыт говорит о главном: пока одни продолжают верить в стереотипы, другие уже зарабатывают
- Горизонтальный рост: хочешь сменить направление – обучись смежной профессии.
- Вертикальный рост: комплектовщик – бригадир – начальник смены – руководитель объекта.
- Возможность переквалификации: работа в разных сферах без привязки к одному месту.
Сотрудники складов, грузчики, маркировщики, мерчендайзеры – большинство из тех, кто нашел работу через РБ-Групп, поняли, что реальность куда лучше, чем общественные представления.
Среди таких сотрудников есть те, кто за пару лет вырос с рядовой должности до бригадира или руководителя смены. А кто-то освоил новую профессию и нашёл себя в смежной сфере.
Этот опыт говорит о главном: пока одни продолжают верить в стереотипы, другие уже зарабатывают
Почему стереотипы до сих пор живы?
Рынок труда меняется быстрее, чем представления о нём.
Профессии постоянно трансформируются: что вчера считалось не престижным, сегодня может стать востребованным. Однако общественное мнение не поспевает за этими изменениями, что и формирует устаревшие представления.
Отсутствие реальных примеров успеха в медиа-пространстве.
Рабочие профессии редко фигурируют в информационном поле, из-за чего у людей нет реальных примеров успеха в этой сфере.
Малое количество личного опыта у людей.
Те, кто никогда не работал в рабочих профессиях, чаще воспринимают их через призму стереотипов. Реальный опыт меняет мнение: опросы показывают, что сотрудники складов, магазинов и логистических центров оценивают свою работу значительно выше, чем те, кто знает о ней только по слухам.
Раньше рабочие профессии действительно были сложнее. Но современные условия, зарплаты и карьерные возможности давно продвинули эту сферу вперёд.
Профессии постоянно трансформируются: что вчера считалось не престижным, сегодня может стать востребованным. Однако общественное мнение не поспевает за этими изменениями, что и формирует устаревшие представления.
Отсутствие реальных примеров успеха в медиа-пространстве.
Рабочие профессии редко фигурируют в информационном поле, из-за чего у людей нет реальных примеров успеха в этой сфере.
Малое количество личного опыта у людей.
Те, кто никогда не работал в рабочих профессиях, чаще воспринимают их через призму стереотипов. Реальный опыт меняет мнение: опросы показывают, что сотрудники складов, магазинов и логистических центров оценивают свою работу значительно выше, чем те, кто знает о ней только по слухам.
Раньше рабочие профессии действительно были сложнее. Но современные условия, зарплаты и карьерные возможности давно продвинули эту сферу вперёд.
Как изменить ситуацию?
Стереотипы о рабочих профессиях держатся годами, но их можно разрушить. Опрос показал, что большинство хабаровчан считают: повышение престижности рабочих профессий зависит от четырех ключевых факторов:- Зарплаты должны расти – чем выше доход, тем меньше предубеждений.
- Условия труда нужно продолжить улучшать – и это нужно показывать обществу.
- Карьерные перспективы должны быть понятными – важно четко видеть путь для роста.
- Популяризация профессий через СМИ и соцсети – люди должны знать правду.
Компания РБ-Групп уже активно работает в этом направлении. Она не просто предоставляет вакансии, но и показывает реальную картину рынка, предлагая высокие зарплаты, еженедельные выплаты, удобный график, работу рядом с домом. Стереотипы о таких профессиях могут оставаться в головах людей, но реальность давно изменилась. Проверьте сами:на нашем сайте есть вакансии, которые могут подойти именно вам.
📌 По данным исследования компании РБ-Групп, февраль 2025 г. Полное исследование доступно по ссылке